EL POSICIONAMIENTO DENTRO DEL SECTOR: ESTRATEGIAS GENERICAS

El posicionamiento es una de las estrategias que en el mundo de los negocios está dando excelentes resultados en estos tiempos que se está viviendo la globalización, y  que la competencia cada día se presenta con mayor agresividad, haciendo necesario que los productos en su afán de conquistar mercados recurran a una serie de cambios que jamás el hombre común había imaginado.

El posicionamiento comienza con un producto que puede ser un artículo, un servicio, una compañía, una institución e incluso una persona. Es importante saber que el posicionamiento no se refiere al producto, sino a lo que se hace con la mente de los probables clientes; o sea, cómo se ubica el nombre del producto en la mente del cliente o mercado objetivo. El posicionamiento es el trabajo inicial de meterse a la mente con una idea.

La mejor manera de posicionarse dentro del sector es el mensaje simplificado. Debemos tomar en cuenta que para que el mensaje llegue a la mente del consumidor, debemos tener una comunicación basada en: menos es más. Para entrar en la mente de los probables clientes, hay que quitar ambigüedades, dando un mensaje simple, pero que cause una impresión duradera.

Importancia de la Investigación Académica en el ámbito de las Ciencias Económicas

La investigación surge de la curiosidad, del afán por descubrir, por conocer algo, e implica siempre un aprendizaje. De modo que investigar es producir un saber a partir de la experiencia y de la curiosidad.

Una academia es un conjunto de personas que se ocupan constantemente de un determinado tema, teniendo como objetivo la producción de nuevos conocimientos sobre ese tema o la más adecuada conservación de los que ya existen, sin ánimo de lucro inmediato.

La investigación académica presenta sus resultados y procedimientos de manera transparente y precisa y se fundamenta en la necesidad de plantear y desarrollar proyectos de investigación que analizan y elevan la calidad de enseñanza y aprendizaje en los colegios, universidades y/o clase y surge de la importancia de la formación de los profesionales como investigadores y el valioso papel que este juega al dominar el proceso de investigación en el desarrollo científico de su profesión, ya que le permite disfrutar de su propio potencial para identificar dentro de su quehacer, problemas y procesos que le permiten alcanzar la experimentación metodológica, participando en el juego académico-investigable.

El Trabajo Intelectual

Es el trabajo mental, constituye la actividad mental que se materializa en el acto de pensar; es decir, en la actividad y el esfuerzo para encontrar la respuesta a una pregunta, establecer una relación o hallar la forma de conseguir un objetivo.  Involucrando el pensamiento crítico, razonamiento lógico, toma de decisiones y solución de problemas. Es el que, mediante la investigación científica, pone el conocimiento en acción. Es una actitud de servicio hacia la sociedad.

Características: Integra destrezas, se responsabiliza de su contribución, se debe hacer comprender, debe dirigir su actuar, lo distingue el sentido de la verdad, es observador, reflexivo, abierto al cambio, con sentido crítico, y servicio a la sociedad.

Dificultades del trabajo Intelectual:

El talento: lo que se puede resumir en falta de confianza.

El carácter: Debemos de fortalecerlo para mejorar nuestra actitud hacia la vida.

Duda: Nos lleva a la angustia

Cansancio, enfermedad y estado de ánimo: debemos superarlo con actitud positiva.

La idea

     

Constituye el primer paso de la investigación científica deben servir para la elaboración de teorías y solución de problemas.

Constituyen un proceso que se ejecuta en tres etapas que se detallan a continuación:

1.    Lluvia de ideas: Seleccionar ideas de temas que nos interesan, luego elaborar una lista.

2.    Elección del Tema: ya que tenemos la lista escogemos un tema que consideramos de mayor interés, y enfocarlo a algo específico.

3.    Tema enfocado: Buscar literatura de interés para darle sostenibilidad al tema

FUNDAMENTOS PARA LA CREACIÓN DEL CONOCIMIENTO

    

El conocimiento se crea de la realidad en la que vivimos, lo que  motiva a investigar, y el conocimiento científico construye proposiciones teóricas, utilizando métodos basados en la lógica, la ciencia es el conocimiento sistemático que el hombre construye como resultado de la aplicación del método científico que explica y define métodos de investigación. La investigación científica tiene como base el método científico.

La ciencia tiene una estructura formal que le permite concebir un cuerpo sistemático de conocimientos sobre su propia realidad, identificándose los siguientes niveles:

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y VENTAJA COMPETITIVA

Actualmente vivimos una era, que exige cambios constantes en nuestra forma y estilo de vida si queremos ser competitivos dentro de una sociedad, debemos actualizarnos para poder alcanzar nuestros sueños.

De igual forma una organización nace, alcanza su punto máximo y si no se actualiza, corre el riesgo de ya no ser competitiva y morir. Es por ello que debemos anticiparnos a lo que puede suceder, y para ello debemos implementar planes que guíen nuestras decisiones hacia el éxito.

PROCESO DE PROVISION DE RECURSO HUMANO

PROCESO DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Los procesos de provisión se hallan relacionados con el suministro de personas a la organización. Estos procesos responden por los insumos humanos e implican todas las actividades relacionadas con planificación e investigación de mercado, reclutamiento y selección de personas, así como su integración a las tareas organizacionales.

Los procesos de aprovisionamiento representan la puerta de entrada de las personas en el sistema organizacional. Se trata de abastecer la organización con los talentos humanos necesarios para su funcionamiento.

El acierto en la provisión de la persona adecuada para un trabajo es función principal para el éxito de cualquier institución. Los errores son costosos, ya sea por baja productividad, por calidad mediocre o por falta de innovación: es decir, una empresa cuyo proceso de provisión  sea mediocre, perderá la capacidad competitiva.

El proceso básico de la provisión de los Recursos humanos se detalla a continuación:

• Planificación de las necesidades de personal. Estimación del tamaño y com­posición del equipo humano futuro.

• Reclutamiento: búsqueda y atracción de candidatos bien calificados para sa­tisfacer los planes de personal.

• Selección: evaluación de los candidatos y elección de los más adecuados para el desempeño previsto.

• Inducción: Introducción de los individuos relacionados en la empresa y en su unidad.

• Entrenamiento y desarrollo: diseño y realización de actividades que preparen a los empleados para el mejor desempeño actual y futuro.

INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

Investigar es la búsqueda a partir de los indicios. La investigación es una herramienta utilizada por las personas y la sociedad para aclarar dudas y problemas y de paso, aumentar el conocimiento sobre algo.

El conocimiento es como una pirámide, se construye poco a poco sobre los cimientos o bases que otros han puesto. El conocimiento es resultado de las investigaciones que por siglos han realizado individuos, grupos, universidades o países.

La curiosidad nos empuja a querer saber, aclarar o profundizar el conocimiento de algo. La curiosidad es importante, pero no es suficiente para decir que quien la tiene es ya un científico. La curiosidad debe formalizarse en ideas claras y proyectos de investigación.